Seit 2013 haben wir das Netzwerk INIOS im Bereich Arbeit und Inklusion, mit dem Grundgedanken alle Menschen einzubeziehen, mit Förderungen von Aktion Mensch und dem Ministerium für Soziales und Integration Baden Württemberg aufgebaut.

Dabei nützt gut gemachte Inklusion, also Ansätze die im Sinne eines „Design for All“ Lösungen entwickeln, die nicht nur einer besonderen Zielgruppe, sondern eine breitest mögliche Zielgruppe von Menschen berücksichtigen, allen. Und das in allen Lebensbereichen.

Mit dem Projekt Oberschwaben für Alle, gefördert wiederum durch Aktion Mensch, wollen wir unsere Erfahrungen auf weitere Lebensbereiche ausdehnen und ein Netzwerk und Strukturen schaffen, die Barrierefreiheit, Zugang zu Informationen, Mobilität, und wirkliche Teilhabe ermöglichen.
Ziel ist, in den Landkreisen Ravensburg und Sigmaringen ein Netzwerk unter dem Aspekt „Einbeziehung Aller“ zu schaffen und zu gestalten.

Gerade in den Bereichen Barrierefreiheit, Teilhabe am kommunalen Leben oder Unterstützungsnetzwerken gibt es in einigen Gemeinden vielversprechende Angebote, die aber nicht regional bekannt sind,  aber durchaus auch in der gesamten Region umsetzbar wären. Andererseits gibt es Initiativen, die vielversprechende Ideen haben um neue Projekte zu entwickeln, bei denen aber keine Kontakte zu maßgeblichen Stellen oder fehlendes Wissen über Antrags- und Fördermöglichkeiten eine Umsetzung verhindern.

Mit Oberschwaben für Alle wollen wir das Wissen in der Region zu Inklusion bündeln und in allen Lebensbereichen etablieren und ausbauen. Einbezogen werden sollen Kommunen, Organisationen der Selbstvertretung von Menschen mit Behinderung, die Leistungsträger sowie die Leistungserbringer. Über die konsequente Einbindung von Selbstvertretungsorganisationen sind alle mit beteiligt und die Angebote können an den tatsächlichen Bedarfen von Menschen mit Behinderungen entwickelt werden. Über den Austausch, die Weitergabe von Wissen und das gemeinsame Entwickeln neuer Angebote können sich alle Seiten professionalisieren und eine Beteiligungskultur entwickeln.

Schon bestehende Angebote:

• Netzwerk Teilqualifizierungen
• Erleichterung der Teilhabe durch Einsatz digitaler Lösungen
• Angebote zu Barrierefreiheit
• Angebote zur Sensibilisierung
• Online Assistenzplattform in der Region
• Projekt Diversity

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Wir sind offen für jegliche Ideen.

Egal ob soziale Einrichtung, Selbstvertretung oder am Thema interessierte Personen.

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